短期应付职工薪酬包括哪些

时间：2025-06-25 02:52:06 来源：网络整理编辑：要闻

核心提示

是指短期薪酬还是临时用工1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、

是指短期薪酬还是临时用工

1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。

2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。

上一篇：10月31日财通集成电路产业股票A净值下跌0.06%，近1个月累计上涨14.53%

下一篇：liquid币现在价格

短期应付职工薪酬包括哪些

推荐

热门